近日，江苏省昆山市锦溪镇两新组织党委积极响应上级关于开展新业态新就业群体“五进五问”大走访活动要求，联合镇工会、妇联组建起一支21名志愿者的调研队伍，划分7个工作组对新业态群体进行实地走访，问基本情况、问思想动态、问困难诉求、问城市评价、问工作建议，深入了解新就业群体的真实情况，找准症结，提供针对性服务。

　　调研小组深入快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机四类新业态群体，以问卷、个人访谈、群体交流等形式开展一线调研，共访谈新业态新就业人员30余人次，走访新业态居住区2处、营业网点8处、服务点6处，共收集问卷57份，个人访谈记录34份，涵盖新就业群体工作、生活、维权、个人提升等诉求17条。

　　“新”声即哨声，两新组织党委联合“新”诉求涉及相关职能部门，协同开展针对性关爱服务活动，实现新业态新就业群体党建服务活动贴“新”更暖心。截至目前，两新组织党委联合锦溪镇总工会开展新业态入会和维权讲座1场，提升新业态群体权益保障意识；联合镇妇联针对新业态女职工开展《中华人民共和国家庭教育促进法》《中华人民共和国反家庭暴力法》解读，认真回应新业态女职工问题诉求，为新业态家庭送去伴侣相处、科学育儿、法律援助类的帮助；协同交通执法、相关村社区开展路面清障、违停、坑洼路面维修等工作，有效减少新业态群体交通事故隐患；咨询相关部门，积极为新业态职工子女入学问题提供信息对接等服务，确保事有回音、“愿”有落实。

　　两新组织党委携手工会、妇联、锦溪花园社区开展“情牵新业态，夏日送清凉”及暖“新”座谈活动，为新业态群体送去夏日饮品56箱、常备药品礼包50余份，致敬新业态劳动者对城市便利生活的贡献，鼓励新业态群体发挥熟悉人情地情的优势，化身社区治理“小蜜蜂”，对社区治理末梢安全隐患等问题，利用好“问题隐患随手拍”“随手公益”和骑手“朋友圈”，积极向社区提出反馈和建议，实现从“服务对象”到“治理力量”的转身。

　　下一步，锦溪镇两新组织党委将以“五进五问”为抓手，在“优服务”“强关爱”“助赋能”等方面持续发力，为新业态新就业群体提供多样化、精细化服务，切实把关怀、温暖送到一线新业态劳动者的心坎上，不断为新业态新就业群体办实事、做好事、解难事，做到以心护“新”，用情暖“新”。